Stressresilienz

Soforthilfe

Als erstes wäre es wichtig festzustellen, inwieweit der Stress im Unternehmen eine destruktive, den Unternehmensfluss hemmende Wirkung hat?
Psychologen und Wissenschaftler unterscheiden zwischen sogenanntem positiven und negativen Stress. Allerdings streiten sich hier die Geister da die Definitionen zum Thema Stress letztlich darüber entscheiden, was man unter dem Begriff Stress versteht.

stress

Wenn man unter Stress die Wirkungen versteht, die letztlich die Arbeitsfähigkeit behindert, dann kann man auch über das Thema Stressresilienz sprechen.

 

Anzeichen für ein erhöhtes Stresslevel sind:

– ungewöhnlich hoher Verbrauch an Kaffee oder anderen
aufputschenden oder anregenden Genussmitteln
– Destruktive Subkommunikationen / Mobbing
– Unklare Handlungsabläufe, Arbeitsaufgaben und Arbeitsanweisungen
– Unklare Führungsstile

Möglichkeiten der Stressresilienz sind:

– Ermittlung der Ursachen für erhöhte Stressbelastungen
– Unklare Führungsstile durch Transparente ersetzen

BildPixstress2

– Arbeitsaufgaben, Handlungsabläufe und Arbeitsanweisungen überprüfen

Wobei Stress niemals ein sachliches Problem ist, sondern immer ein emotionales Problem und auch nur auf der emotionalen Ebene – dauerhaft – lösbar ist.

Senden Sie uns eine E-Mail, wir erstellen gern ein individuelles, speziell auf Ihre Unternehmensbedingungen zugeschnittenes Angebot.