Individuelles Coaching ist der Schlüssel zur unternehmerischen Selbstverwirklichung

Wozu individuelles Coaching?

Subkom2Im Rahmen eines individuellen Coachings können die Themen besprochen werden, die im unternehmerischen Alltag oft nur bedingt Raum finden. Als Unternehmer haben Sie auch Entscheidungen zu treffen, deren Auswirkungen und Konsequenzen nur bedingt zu überblicken sind. Sind die Ergebnisse nicht wie erwartet eingetreten oder stellen sich gar als Fehlentscheidung heraus, fehlt mitunter ein Ansprechpartner der nicht verurteilt, sondern mit Ihnen nach Lösungen sucht. Fehler sind unvermeidlich, wenn man etwas voranbringen will.
In unserer Coachingarbeit sind Fehler keine Makel, sondern lediglich Wegweiser um Reserven im Unternehmen und in der eigenen Art das Unternehmen zu führen aufzuspüren. Es geht darum, neue Potenziale zu entwickeln, Perspektiven zu schaffen und den Unternehmenserfolg strategisch tragfähiger zu gestalten.
Unsere Arbeit dabei ist: mit Hilfe unserer Kenntnisse und Erfahrungen die erforderlichen Potentiale für die Weiterentwicklung zu entdecken, diese herauszuarbeiten und bei der Potential-Entfaltung mitzuwirken. Wir zeigen Möglichkeiten auf, Türen und Perspektiven zu öffnen, die ohne unsere Arbeit verschlossen bleiben würden.

Wie läuft ein Coaching ab?

Um ein Coaching zu buchen, vereinbaren Sie telefonisch oder per E-Mail einen Beratungstermin in unserem Zentrum. Während dieses Termins stellen wir unsere Herangehensweise vor, besprechen das anstehende Thema wobei wir Vorschläge unterbreiten, wie das Coaching inhaltlich und zeitlich gestaltet werden könnte. Besteht darin Übereinstimmung, beginnen wir mit der Beratung.Erfolg
In dieser Beratung analysieren wir mit Ihnen gemeinsam die Situation, untersuchen die Ursachen und entwickeln gemeinsam Lösungsmöglichkeiten.
Der Sinn des Coachings ist es, Ihnen als Coach zur Seite zu stehen um einen optimalen Weg für Ihr Unternehmen zu finden und die vereinbarten Ziele umzusetzen.

Wieviel Zeit erfordert ein Coaching?

Erfahrungsgemäß sind Herausforderungen in Unternehmensprozessen nicht von jetzt auf gleich lösbar, sondern Sie erfordern Zeit. Andererseits bedarf es einiger Zeit, um sich ein umfassendes Bild der augenblicklichen Situation im Unternehmen zu verschaffen.
Bei Folgeterminen ergibt sich der empfohlene Zeitaufwand aus der anstehenden Thematik, die zur Lösung anstehen. Je nach Situation und Dringlichkeit einer Lösungsfindung kann der vom Unternehmer veranschlagte Zeitaufwand, zwischen zwei bis zu sechs Stunden variieren.
Die zeitliche Gestaltung des Coachings werden wir ihren Bedingungen optimal anpassen.

Was ist das Ergebnis eines Coachings?

Generell angestrebtes und in den allermeisten Fällen auch erreichtes Ergebnis ist eine deutlich höhere Zufriedenheit mit seinem eigenen Leben und den Schritten, die ihre ersten positiven Wirkungen zeigen.
Sie haben nach dem Coaching:boss-556119_1280
– ein klareres Bild über Ihre eignen Potenziale, Stärken und Grenzen
– verfügen über Handlungsmechanismen Ihre Potentiale weiter auszubauen und die eigenen Grenzen in Stärken zu verwandeln
– kennen deutlicher die Unternehmensinternen Kommunikationsprozesse
– können somit gezielter auf jegliche Prozesse Einfluss nehmen
– besitzen klare Kenntnisse zur Einschätzung der Mitarbeiter, Analyse ihrer Stärken und Grenzen und
– können gezielter darauf Einfluss nehmen, die Mitarbeiter an die für sie optimalste Stelle im
Unternehmen zu bringen und damit den Unternehmens Erfolg strategisch tragfähiger zu gestalten
– Sie können zur Schaltzentrale werden ohne selbst dafür großen Aufwand betreiben zu müssen…

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